近日，技术工程部文玉坤、凌皓、方素梅、薛石龙四位工程师精心准备，按照公司竞聘上岗的相关程序，在公司会议室进行了主管工程师竞聘演讲。最终方素梅以88.7分的最高得分竞聘成功。

本次竞聘演说精彩纷呈。电气工程师文玉坤通过他的竞职演说让大家看到了其整体系统性思维，体现出其在自动化控制方面不断优化和创新的劲头；预决算工程师凌皓展示了预决算工作的原则性及对工程业务成本控制的重要性；工艺工程师方素梅从设计、调试、创新、推广等方面全面的能力展示；工艺工程师薛石龙在完成临时外派任务的同时，利用乘车时间手绘PPT，以他的敬业和专业以及对技术创新和技术管理的发展思路打动评委。他们都很优秀，而方素梅的竞聘成功首先源于其对九通文化和核心价值观的高度认同，其次在个人能力方面能精益求精，更重要的是其具备了敢于担当的品质，特别是在黄河、东营项目等项目的高难度调试中，敢于面对挑战，承担起责任，并顺利完成了任务。

公司的人才战略是以培养、造就和挖掘内部人才为核心的。公司愿意提供平台，让有意愿有结果的人才获得更多的发展晋升机会。本次主管工程师岗位竞聘以公平、公正、公开为前提，不设专业限制，不设岗位限制，不设任职时间限制，在评委打分及员工监督下，选聘出最佳的主管工程师人选。后续公司也会考虑一定的员工打分比例，把竞聘流程优化完善。

公司会对每一位参选工程师进行全方位的考察，同时针对各专业进行培训，精心打造公司的后备储备干部。希望有更多的员工能参加到此类活动中，把竞聘当做是一次提高和展示自己的机会。